J'accompagne les entreprises qui souhaitent recruter des personnes en situation de handicap, et je peux plus précisément les conseiller pour favoriser l'accueil et la réintégration des personnes présentant un trouble du spectre autistique. Le processus de recrutement représente un challenge pour un service RH et il n'est jamais facile de garantir que la période d'essai soit concluante. C'est pourquoi je propose une offre qui permettra de sécuriser au maximum (aménagements à mettre en place) cette phase cruciale que constitue le début d'une collaboration contractuelle.

Pour les associations, je propose un parcours de préparation à l'insertion professionnelle avec pour objectif de mieux comprendre les attentes d'une entreprise. Ce parcours donnera les clés pour parler des aménagements à mettre en place, ceci afin de limiter la suradaptation et de garantir la validation de la période d'essai.